10.01
Вопрос #50169
Задержка рейса на 2 с половиной дня
Автор:
Дмитрий ,
Город: Нарьян-Мар / АО Ненецкий,
10.01.2020 14:09:47
Суть вопроса:
Добрый день, уважаемые юристы. Нужна ваша помощь, ситуация в следующем: 08.01.2020 должен был прилететь с новогодних праздников компанией Руслайн домой и выйти на работу, но рейс отменили по метеоусловиям. 09.01.2020 авиакомпания доставила нас в аэропорт, представитель встретил нас и сказал, что снова рейса по метеоусловиям не будет. Авиакомпания предоставила более поздний вылет рейса на 13.01.2020. Как мне подтвердить что не был на работе 2 дня и 4 часа. Ведь не посвоей вине не полетел. Может поможете с написанием обьяснительной
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.01.2020 17:19
Добрый день, Дмитрий! Для подтверждения невозможности работника прибыть вовремя на рабочее место достаточно будет получить справку соответствующего аэропорта об отмене конкретных рейсов, отсутствии рейсов по данному маршруту других авиакомпаний.
10.01.2020 17:58
Здравствуйте, Дмитрий!
Готов помочь Вам с подготовкой письменной объяснительной. Напишите мне в чат и обсудим данную проблему
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.