20.02

Вопрос #68261
Правомерность сокращения каникул и перенос их на выходные дни

Автор:

Мария , Город: Кировск / обл Мурманская, 20.02.2024 09:38:06

Суть вопроса:

Здравствуйте!Я живу в городе Кировске Мурманской области.Так как область находится за полярным кругом, детям положены дополнительные каникулы (спортивные).По календарю каникул опубликованному специально для нашей области,каникулы должны быть с 17 февраля по 25 февраля. В сентябре в школьной группе классный руководитель выложила график с подписью директора. Но пару дней назад было сказано,что в ноябре 2023 года директор изменила расписание и теперь каникулы у детей с 22 по 25 февраля. И это только в нашей школе, во всех остальных дети отдыхают с 17.Данные каникулы согласно Постановлению министерства образования Мурманской области не должны быть менее 3 дней.Но 23 февраля официальный праздник, а 24 и 25 выходные дни. Вопрос:Имеет ли право директор сокращать каникулы заранее не предупредив родителей и могут ли в каникулярные дни входить праздничный и выходные дни?

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

20.02.2024 11:22

приветствую!

Да, имеет. Внесятся изменения в календарный учебный график. Основанием для изменения календарного учебного графика может быть невыполнение объема программы в связи с праздниками/выходными днями, карантином, неблагоприятными погодными условиями. Изменения вносите с учетом локального акта, который регулирует условия по преодолению отставаний при реализации рабочих программ по дисциплинам учебного плана и курсам внеурочной деятельности.

Федеральное законодательство требований к сроку уведомления родителей о переносе каникул не устанавливает. Такие условия может предусматривать локальный акт организации.

Пользователь: Мария  
20.02.2024 11:29

Здравствуйте!Я знаю в связи с чем могут сокращаться каникулы, ни одна причина не подходит, карантина не было, ураганом из-за которых дети не ходили в школу тоже, праздники как у всех только новогодние.Получается сокращение каникул без оснований, нас никого не предупреждали о внесении изменений в график, хотя обязаны.И вопрос в основном в том:могут ли праздничные и выходные дни входить в каникулярные дни?

20.02.2024 11:36

Производственный календарь не имеет никакого отношения к каникулам. Образовательное учреждение самостоятельно устанавливает дни каникул в соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ". 

Даты каникул только рекомендуются министерством образования, а окончательное решение о сроках и продолжительности каникул остается за педсоветом учебных учреждений или за решением местных отделов образования

Пользователь: Мария  
23.02.2024 12:53

Добрый день!Хорошо, что я вас не послушала,а проконсультировалась с грамотными юристами и в итоге добилась увеличения каникул, т.к. праздничные и выходные дни не входят в каникулярные дни!!!

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
21.02.2024 10:19

Здравствуйте. Нет, право такое есть, но только в сторону увеличения дней отдыха. Сокращение возможно только в связи с необходимостью. 

Пользователь: Мария  
21.02.2024 10:39

Спасибо большое!Вчера написали коллективное заявление на имя директора школы с требованием вернуть положенные каникулярные дни.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
21.02.2024 10:42

Не знаю как это будет выглядеть со стороны администрации, но, скорее всего, обосновать они не смогут. 

Пользователь: Мария  
23.02.2024 12:43

Добрый день Павел Владимирович, и с праздником Вас)))Хотела рассказать,что администрация школы на коллективное заявление от родителей ничего не смогли нам противопоставить и увеличили каникулы как мы и требовали)

Другие вопросы:

#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?
#68358 29.03.2024 (11:52)

Как защитить ребенка?

Здравствуйте! В нашем классе одноклассница моего сына распространяет вейпы и эл. сигареты, так как у нее родная сестра работает продавцом вейпов. Я узнала, что мой сын попал под её влияние. Я обратилась к руководству школы с просьбой прекратить это. При мне, классном руководителе и завуче эта девочка признала, что она этим действительно занималась, распространяла вейпы при помощи своей сестры, которая их продает. Реакция из школы: мой сын был командиром отряда на Зарнице. Его снимают, а эту девочку назначают командиром отряда. Я пошла с жалобой в Отдел образования и в комиссию ПДН. Классный руководитель подошла к сыну с претензией, что это надо было решать в стенах школы. Когда в школу приехал инспектор ПДН, классный руководитель заявила ему, что мой сын угрожал этой девочке. При беседе с инспектором ПДН эта девочка показала то же самое. Мне о результатах бесед инспектора в школе не сообщалось. А через неделю классный руководитель позвонила мне и сказала, что инспектор ПДН в беседе с моим сыном и этой девочкой выяснил, мой сын и эта девочка вдвоем являются «закладчиками», что это уголовное преступление, что инспектор ПДН должен завести уголовные дела на них, что она упросила инспектора ПДН этого не делать. Я поехала на приём к инспектору ПДН, который ездил в школу. Инспектор мне сказал, что такого не было, он просто побеседовал с детьми, и всё. При мне позвонил классному руководителю и в резкой форме её отчитал за подобную выдумку. Мне ясно, что классный руководитель покровительствует этой девочке и пытается оболгать моего сына. Как мне защититься и вести себя в данной ситуации?